Антикоррупционная политика

                                                                                                   ПЛАН

МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ  

в ГБДОУ  детский сад № 118

  Выборгского  района Санкт-Петербурга

 на  2015-2016 учебный год

 Цель: 

Создание и внедрение организационно-правовых механизмов,         

нравственно-психологической атмосферы, направленных на эффективную

профилактику коррупции в ГБДОУ.

 Задачи: 

      -   систематизация условий, способствующих коррупции в ДОУ; 

      -  разработка мер, направленных на обеспечение прозрачности действий ответственных лиц

в условиях коррупционной ситуации; 

      - совершенствование методов обучения и воспитания детей нравственным нормам,

 составляющим основу личности, устойчивой против коррупции; 

      -  разработка и внедрение организационно - правовых механизмов,

 снимающих возможность коррупционных действий; 

      - содействие реализации прав граждан и организаций на доступ к информации о фактах коррупции

и коррупциогенных факторов, а также на их свободное освещение в средствах массовой информации

(сайт ДОУ). 

 № п/п

Наименование мероприятия

Ответственный исполнитель

Срок исполнения

1. Меры по нормативному обеспечению противодействия коррупции

1.1. Совершенствование механизмов антикоррупционной экспертизы нормативно-правовых актов ГБДОУ

1.1.1.

Экспертиза действующих нормативно-правовых актов ГБДОУ, подлежащих проверке на коррумпированность

Филиппова Т.М.

заведующий, члены комиссии

Сентябрь 2015 г.

1.1.2.

Проведение анализа на коррупционность проектов нормативно-правовых актов  и распорядительных документов ГБДОУ

Филиппова Т.М.

 

 

1.2. Разработка системы мер, направленных на совершенствование осуществления руководства ГБДОУ

1.2.1.

Проведение оценки должностных обязанностей педагогических работников,  исполнение которых в наибольшей мере подвержено риску коррупционных проявлений

Филиппова Т.М.

 заведующий

Октябрь 2015г.

1.2.2.

Усиление персональной ответственности педагогических работников за неправомерно принятые решения в рамках служебных полномочий и за другие проявления бюрократизма

Филиппова Т.М.

 заведующий

постоянно

1.2.3.

Ежегодное рассмотрение вопросов исполнения законодательства о борьбе с коррупцией на совещаниях при заведующем,  педагогических советах.

Филиппова Т.М..

заведующий,

 члены  комиссии

в течение года постоянно

1.2.4.

Привлечение  к дисциплинарной ответственности педагогических работников,  не принимающих должных мер по обеспечению исполнения антикоррупционного законодательства.

Филиппова Т.М.

заведующий

по факту выявления

2. Меры по совершенствованию управления в целях предупреждения коррупции

2.1. Организация информационного взаимодействия в целях предупреждения коррупции

2.1.1.

Информационное взаимодействие администрации ГБДОУ с подразделениями правоохранительных органов, занимающихся вопросами противодействия коррупции.

Филиппова Т.М.

 заведующий члены комиссии

постоянно

2.2. Совершенствование организации деятельности ГБДОУ по размещению государственных заказов

2.2.1.

Обеспечение систематического контроля за выполнением условий гражданско-правовых договоров.

Филиппова Т.М..

заведующий члены комиссии

2015-2016г.г.

2.2.2.

Контроль за целевым использованием субсидий в соответствии с гражданско-правовыми договорами.

Филиппова Т.М.

заведующий члены комиссии

постоянно

2.3. Регламентация использования  имущества и  ресурсов ГБДОУ

2.3.1.

Организация систематического контроля за выполнением актов выполненных работ по проведению ремонта в ГБДОУ

Филиппова Т.М.

заведующий члены комиссии

постоянно

2.3.2.

Организация контроля, в том числе и общественного, за использованием выделенных субсидий, имущества, финансово-хозяйственной деятельностью ГБДОУ, в том числе:

- распределения стимулирующей части фонда оплаты труда.

Филиппова Т.М.

 заведующий члены комиссии

постоянно

2.4. Обеспечение прав граждан на доступность к информации о системе образования

2.4.1.

Использование телефона с руководством управления образования, ГБДОУ в целях выявления фактов вымогательства, взяточничества и других проявлений коррупции, а также для более активного привлечения общественности к борьбе с данными правонарушениями. Организация личного приема граждан администрацией ГБДОУ

Филиппова Т.М.

заведующий члены комиссии

постоянно

2.4.2.

Активизация работы по организации органов, обеспечивающих общественно-государственный характер управления, обладающий комплексом управленческих полномочий, в том числе по участию в принятии решения о распределении средств стимулирующей части фонда оплаты труда

Филиппова Т.М..

заведующий члены комиссии

постоянно

2.4.3.

Организация и проведение социологического исследования среди родителей воспитанников, посвященное отношению к коррупции («Удовлетворенность потребителей услуг качеством общего образования»).

Филиппова Т.М.

заведующий члены комиссии

Октябрь 2015г.

2.4.4.

Создание единой системы оценки качества воспитания и обучения с использованием процедур:

- аттестация педагогических и руководящих кадров;

- независимая экспертиза оценки воспитания и обучение;

- мониторинговые исследования в сфере образования;

- статистические наблюдения;

- самоанализ деятельности ГБДОУ;

- экспертиза инноваций, проектов образовательных и учебных программ, инновационного опыта педагогов;

- создание системы информирования о качестве образования в ГБДОУ;

- создание единой системы критериев оценки качества воспитания и обучения (результаты, процессы, условия)

Филиппова Т.М.

заведующий члены комиссии

постоянно

2.4.5.

Усиление контроля за недопущением фактов неправомерного взимания денежных средств с родителей (законных представителей) в ГБДОУ

Филиппова Т.М.

заведующий члены комиссии

постоянно

2.4.6.

Осуществление контроля за соблюдением действующего законодательства в части оказания образовательных услуг

Филиппова Т.М.

заведующий члены комиссии

постоянно

2.4.7.

Организация систематического контроля за выполнением законодательства о противодействии коррупции в ГБДОУ при организации работы по вопросам охраны труда

Филиппова Т.М.

заведующий,

члены  комиссии

постоянно

2.5. Совершенствование деятельности сотрудников ГБДОУ

2.5.1.

Разработка приказа о порядке обработки поступающих в ГБДОУ сообщений о коррупционных проявлениях

Филиппова Т.М..

заведующий

по мере необходимости

2.5.2.

Осуществление экспертизы жалоб и обращений граждан, поступающих через системы общего пользования (почтовый, электронный адреса, телефон) на действия (бездействия) руководителей и сотрудников ГБДОУ с точки зрения наличия сведений о фактах коррупции и организации их проверки

члены  комиссии

постоянно

2.5.3.

Организация проверок деятельности сотрудников ГБДОУ на основании обращений граждан о фактах коррупционных проявлений.

Вольфсон Л.А.

 зам.зав. по УВР

по мере необходимости

2.5.4.

Анализ причин и условий, способствующих совершению правонарушений, создающих условия для коррупции и коррупционных правонарушений

члены  комиссии

Сентябрь 2015г.

 

2.5.5.

Обеспечение соблюдения сотрудниками ГБДОУ правил, ограничений и запретов в связи с исполнением должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушения.

Подготовка памяток для сотрудников ГБДОУ об ограничениях, запретах в их деятельности.

Филиппова Т.М..

заведующий,

постоянно

 

 

 

2.5.6.

Информирование сотрудников ГБДОУ об изменениях в действующем законодательстве в сфере в сфере образования

Филиппова Т.М.

заведующий,

члены  комиссии

постоянно

                                                                         


Отчет о выполнении плана антикоррупционной работы ГБДОУ детский сад №118 Выборгского района Санкт-Петербурга

В 2014- 2015 году в ГБДОУ д\с№118 проведены следующие антикоррупционные мероприятия .

1.      Проведена Экспертиза действующих нормативно-правовых актов ГБДОУ, подлежащих проверке на коррумпированность.

2.      Проведен анализ на коррупционность проектов нормативно-правовых актов  и распорядительных документов ГБДОУ

3.      Проведена  оценка должностных обязанностей педагогических работников,  исполнение которых в наибольшей мере подвержено риску коррупционных проявлений.

4.      Усилена персональная ответственности педагогических работников за неправомерно принятые решения в рамках служебных полномочий и за другие проявления бюрократизма

5.      Обеспечен систематический  контроль за выполнением условий гражданско-правовых договоров.

6.      Систематически проводился  контроль за целевым использованием субсидий в соответствии с гражданско-правовыми договорами.

7.      Осуществлялся контроль, за использованием выделенных субсидий, имущества, финансово-хозяйственной деятельностью ГБДОУ, в том числе распределения стимулирующей части фонда оплаты труда.

8.      Создана  единая  система оценки качества воспитания и обучения с использованием процедур:

- аттестация педагогических и руководящих кадров;

- независимая экспертиза оценки воспитания и обучение;

- мониторинговые исследования в сфере образования;

- статистические наблюдения;

- самоанализ деятельности ГБДОУ;

- экспертиза инноваций, проектов образовательных и учебных программ, инновационного опыта педагогов;

- создание системы информирования о качестве образования в ГБДОУ;

- создание единой системы критериев оценки качества воспитания и обучения (результаты, процессы, условия)

9. Систематически осуществлялся контроль  я за соблюдением действующего законодательства в части оказания образовательных услуг.

10. Издан приказ от 15.01.2013 №5 «О порядке обработки поступающих в ГБДОУ сообщений о коррупционных проявлениях».

11. Жалоб и обращений граждан, поступающих через системы общего пользования (почтовый, электронный адреса, телефон) на действия (бездействия) руководителей и сотрудников ГБДОУ с точки зрения наличия сведений о фактах коррупции и организации их проверки за 2015 год не поступало.

12.Сотрудниками ГБДОУ соблюдены правила, ограничения и запреты в связи с исполнением должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушения.

13. Информирование сотрудников ГБДОУ об изменениях в действующем законодательстве в сфере в сфере образования проводилось систематически в течении 2015 года.

 

Заведующая ГБДОУ д\с№118 ___________ Т.М. Филиппова

 

НЕТ КОРУПЦИИ !!!

 О фактах коррупционного поведения и коррупционных проявлениях в деятельности работников образовательных учреждений Выборгского района Санкт-Петербурга  Вы можете сообщить:

1. по телефону 576-52-15

в отдел образования администрации Выборгского района Санкт-Петербурга 

2. по телефону 596-31-51

в администрацию Выборгского района, электронный адрес tuvyb@gov.spb.ru

3. по телефону горячей линии 576-20-19

в Комитет по образованию Санкт-Петербурга

4. по телефону 542-51-42

в прокуратуру Выборгского района Санкт-Петербурга 

5. в отдел экономической безопасности и противодействия коррупции УМВД России 

- по Выборгскому району Санкт-Петербурга по телефону 576-56-83

- на специальную линию «Нет коррупции»: http://www.zakon.gov.spb.ru/hot_line

576-77-65